인사환경의 변화에 따른 기업의 대응전략
인사환경의 변화에 따른 기업의 대응전략 Ⅰ. 서론 1. 경영환경의 변화와 인적자원의 중요성 (1) 정보통신의 발달과 지식기반사회 → 지식을 창출, 활용, 전파할 수 있는 인적 자원의 중요성 (2) 경영환경의 단절적 변화와 불확실성 기술혁신, 시장의 변화, 고객욕구의 다양화 → ‘타이밍’과 ‘변화’에 대응할 수 있는 인적자원의 중요성, 아이디어, 창의성, 자율성을 지닌 핵심역량의 보유가 관건 (3) 글로벌화와 경쟁의 격화 → 세계화라는 환경 속에서 활동할 수 있는 인적자원의 중요성, 따라서, 인적자원의 중요성이 강조되는 시대 즉, 인적자원이 기업경쟁력 및 가치창출의 핵심요소 2. HRM, HRD의 중요성 (1) 인적자원이 경쟁우위의 요소 경영환경 변화에 대응, 핵심역량을 통한 가치창출→ 인적자원 개발, 관..
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